Zezwolenie na pobyt i pracę cudzoziemca w Polsce

Procedura

Warunki uzyskiwania przez cudzoziemców prawa do przebywania i podejmowania pracy na terytorium Polski uległy w 2014 roku znaczącym modyfikacjom. Od 1 maja 2014 roku weszła w życie Ustawa z dnia 12 grudnia 2013 r. o cudzoziemcach (Dz. U. z 2013r. poz. 1650). Kluczową zmianą jest przebieg postępowania o udzielenie zezwolenia na pracę i pobyt cudzoziemca w Polsce. Do czasu wejścia w życie wymienionej ustawy, obowiązywały dwie oddzielne procedury – uzyskania zezwolenia na pracę oraz zezwolenia na pobyt. W tym pierwszym przypadku niezbędny był udział przyszłego pracodawcy cudzoziemca, na którym ciążyły obowiązku związane z uzyskaniem zezwolenia. Obecnie, w wyniku połączenia procedur, cudzoziemiec otrzymuje możliwość uzyskania od razu zezwolenia na pracę i pobyt.

 

Zezwolenia na pobyt czasowy

Oczywiście, nie każdy cudzoziemiec może otrzymać zezwolenie na pracę i pobyt w Polsce. Ustawa o cudzoziemcach przewiduje w artykułach 99 i 100 szereg sytuacji, w których bądź odmawia się wszczęcia postępowania o udzielenie zezwolenia na pobyt czasowy, bądź odmawia się udzielenia zezwolenia na pobyt czasowy. Dochodzi do tego np. w sytuacjach, gdy: 

- obowiązuje wpis danych cudzoziemca do wykazu cudzoziemców, których pobyt jest na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej niepożądany,

- dane cudzoziemca znajdują się w Systemie Informacyjnym Schengen do celów odmowy wjazdu,

- odmowy wymagają względy obronności lub bezpieczeństwa państwa lub ochrony bezpieczeństwa i porządku publicznego,

- cudzoziemiec jest zatrzymany, umieszczony w strzeżonym ośrodku lub w areszcie dla cudzoziemców, stosuje się wobec niego środek zapobiegawczy w postaci zakazu opuszczania kraju, odbywa karę pozbawienia wolności, jest tymczasowo aresztowany,

- cudzoziemiec został zobowiązany do powrotu i nie upłynął jeszcze termin dobrowolnego powrotu określony w decyzji o zobowiązaniu cudzoziemca do powrotu, także w przypadku przedłużenia tego terminu.

 

Jeżeli co do cudzoziemca nie zachodzą żadne przesłanki uniemożliwiające mu uzyskanie zezwolenia na pobyt czasowy przewidziane w ustawie, może on złożyć  wniosek. Wniosek składany jest na formularzu, który dostępny jest na stronach poszczególnych Urzędów Wojewódzkich. W związku z koniecznością złożenia odcisków palców, wniosek powinien być złożony osobiście przez cudzoziemca. Liczba formalności i wymaganych załączników do wniosku, zwłaszcza przy pierwszej aplikacji, jest duża i może sprawiać cudzoziemcowi rzeczywistą trudność.

 

Zezwolenie na pracę

Dla osoby ubiegającej się równocześnie o zezwolenie na pracę istnieją dodatkowe, istotne wymagania. Przede wszystkim, do wniosku cudzoziemca powinna być dołączona informacja starosty właściwego ze względu na główne miejsce wykonywania pracy przez cudzoziemca (a gdy specyfika pracy nie pozwala na wskazanie głównego miejsca jej wykonywania ze względu na siedzibę lub miejsce zamieszkania pracodawcy) o braku możliwości zaspokojenia potrzeb kadrowych podmiotu powierzającego wykonanie pracy cudzoziemcowi w oparciu o rejestry bezrobotnych i poszukujących pracy lub o negatywnym wyniku rekrutacji organizowanej dla pracodawcy.

 

Obywatele Armenii, Białorusi, Gruzji, Mołdawii, Rosji, Ukrainy

Jednak nie wszyscy cudzoziemcy muszą przedkładać wspomnianą wyżej informację. Obywatele Armenii, Białorusi, Gruzji, Mołdawii, Rosji, Ukrainy mogą podejmować pracę w każdej branży bez obowiązku uzyskiwania zezwolenia na pracę w okresie do 6 miesięcy w ciągu kolejnych 12 miesięcy, na podstawie oświadczenia o zamiarze powierzenia pracy cudzoziemcowi składanego przez pracodawcę do Urzędu Pracy. Cudzoziemcy, którzy przepracowali na tej podstawie co najmniej 3 miesiące, mogą wystąpić o zezwolenie na pobyt i pracę bez konieczności składania informacji od starosty, o której mowa wyżej, jeżeli dalej będą pracować u tego samego pracodawcy na tym samym stanowisku.

 

Przecietny czas oczekiwania na wydanie zezwolenia na pobyt czasowy i na pracę wynosi do 2 miesięcy licząc od daty złożenia wniosku.

Kancelarie prawnicze | Lawyers Poland | Law firms Poland | Kancelaria Prawna | Radca Prawny | Adwokat | Prawnik | Prawnik Warszawa

4mk- grafika

Strona korzysta z plików cookies w celu realizacji usług i zgodnie z Polityką Plików Cookies. Możesz określić warunki przechowywania lub dostępu do plików cookies w Twojej przeglądarce.